Cómo mejorar la visibilidad de tu empresa en LinkedIn
Hay quien piensa que la visibilidad de una empresa en LinkedIn se limita, exclusivamente, a su página de empresa. ¿Pero sabías que LinkedIn funciona como un “buscador de Google” pero de personas? Es por eso que, más allá de tu página de empresa, todas aquellas personas que trabajen en tu negocio pueden ayudarte a ganar visibilidad a través de sus perfiles. ¿Cómo? A través de las palabras clave que vayan a utilizar para describir sus roles.
En resumen, que todos los empleados de tu negocio tengan un perfil personal optimizado va a incidir más en la visibilidad de tu empresa que la propia página de empresa.
Porque, aunque parezca sorprendente, todavía hay muchas personas que desconocen el poder que a día de hoy tiene LinkedIn para dar a conocer a una empresa. Y hoy te vamos a contar todos los consejos que necesitas saber para sacar el máximo partido de esta red social con más de 8 millones de profesionales solo en España. ¿Empezamos?
Saca partido de las keywords.
¿Sabías que el buscador de LinkedIn funciona como un buscador de Google y que tú puedes incluir tu palabra clave más importante en tu nombre y apellidos? Por ejemplo: Joana Serret – Head of Digital Content. Para ello, te recomendamos que evites keywords muy generales como “SEO Specialist” en los que vaya a ser muy difícil que aparezcas en los primeros resultados o demasiado específicas o largas que, probablemente nadie va a buscar.
Utiliza tu palabra clave varias veces en tu perfil.
Sobre todo, en el extracto, una de las partes del perfil personal con más peso a nivel de posicionamiento (después del titular, claro). Se trata de un espacio de 2.000 caracteres en el que cada profesional debe introducirse a sí mismo y contar de forma muy precisa un resumen ejecutivo de su perfil y trayectoria profesional. Aquí te recomendamos que uses entre dos o tres veces tu palabra clave (más veces no a menos que quieras sonar como un robot).
Optimiza la URL de tu perfil.
Cuando no optimizamos la URL de nuestro perfil, LinkedIn genera una automáticamente que básicamente se lee como si alguien se hubiera quedado dormido encima del teclado. Algo que, al final, denota que la persona no ha trabajado en optimizar y personalizar su perfil, lo cual puede dar una impresión de poca profesionalidad (¡y no queremos eso!).
Es por ello que te recomendamos utilizar esta fórmula mágica: Nombre + apellidos + palabra clave. Por ejemplo: Joana-Serret-Head-of-Digital-Media.
También puedes omitir los guiones intermedios: www.linkedin.com/joanaserretheadofdigitalmedia
Completa todos los campos de tu perfil
Acabamos nuestro último punto sobre el perfil personal para que todos tus empleados se preparen para aumentar su visibilidad en LinkedIn y de paso, lo haga tu empresa: Y es básicamente completar TODOS los apartados del perfil -especialmente, los dedicados a la experiencia profesional- para que el buscador SEO de LinkedIn pueda indexar todas esas palabras clave y las visualizaciones de cada empleado suban como la espuma. ¿Y cómo pueden hacer para dar más visibilidad a tu empresa?
- Adjuntando fotos de eventos a los que hayáis asistido.
- Adjuntando proyectos y otras presentaciones relevantes.
- Porfolio de los clientes o partners más relevantes.
- Utilizando la palabra clave a lo largo del perfil.
- Rellenando TODOS los apartados.
Muestra la cara más humana de tu empresa.
Siempre hablamos de LinkedIn como la red profesional por excelencia, pero es también, una red humana. Si te fijas, los posts que mejor funcionan son los que muestran la realidad de sus empresas: los retos a los que se enfrentan, las personas que hay detrás… No todo son éxitos y logros, también puedes hablar de retos y aprendizajes.
Por otro lado, LinkedIn es una red genial para comunicar sobre eventos y construir relaciones profesionales con otras empresas. Asegúrate de compartir todas vuestras participaciones en eventos y conferencias, así como comentar en otros posts de otras empresas del sector que os ayuden a consolidar vuestra presencia digital.
Involucra a todos los trabajadores.
¿Sabías que los trabajadores de tu empresa pueden actuar como auténticos embajadores de tu empresa? Para conseguirlo, es crucial que cada vez que publiques una actualización de tu página involucres a las personas de tu negocio para que comenten y compartan todas las publicaciones.
Una de las mejores estrategias para conseguirlo es hablar de los propios empleados (por ejemplo, presentando a cada uno de los miembros del equipo) o conseguir que sean los propios empleados los que crean el contenido (a través de entrevistas y artículos).